eスポーツチームの作り方とは？必要な要素とオーナーとして求められることを紹介

eスポーツは、今や世界を魅了する巨大エンターテイメント産業へと進化しました。eスポーツチームの活動はスポンサー契約、熱狂的なファン獲得など企業価値を高める存在となっています。

しかし、いざチームを立ち上げようとすると、何から始めれば良いのか悩む方が多いのではないでしょうか。今回は、eスポーツチームの作り方やチームに必要な要素、オーナーに求められることについて解説します。

【eスポーツ】チームの作り方

チームを作りたいと思っても、どうやってメンバーを集めるのか思い浮かばないかもしれません。特別な人脈がなくてもチームを結成できる方法を2つ紹介します。

友人・知人を誘う

友人や知人など、自分に身近な人を誘って、eスポーツチームを結成する方法があります。元々知り合いであれば、密なコミュニケーションを取りやすくスムーズに連携できるのがメリットです。

特にバトルロイヤル・シューティング系など、チームでの参加が前提となっているタイトルにおいては、メンバー同士のチームワークが重要です。そのため、すでに関係性が築けていたり呼吸が合っていたりすれば、チームとして活躍しやすいといえます。

ただし、eスポーツをやっている、または興味がある知り合いを見つけなくてはならないため、ややハードルが高いかもしれません。

SNSやコミュニティで募集する

SNSやコミュニティで、チームメンバーを募集する方法もあります。

例えば、X（旧Twitter）やDiscordなど、ゲームプレイヤーやeスポーツプレイヤーが数多く利用するSNSで募集をかければ、メンバー候補を集めやすいです。

また、YouTubeやニコニコ動画、ツイキャスなどで、ゲーム配信動画をアップしている方に声を掛けるのもひとつです。OPENREC.tvのようなゲーム配信が中心のプラットフォームを利用するのも良いでしょう。

ただし、すぐにメンバーが見つかるとは限らないため、多くのプレイヤーに声を掛けたり魅力的な募集文を作成したりと、積極的なアプローチが重要です。

eスポーツチームとして必要な要素

eスポーツチームとしての活動を開始するには、下記の4つの要素が必要です。

• タイトル選び
• スタッフ集め
• スポンサー集め
• チームのブランディング

タイトル選び

数多くのeスポーツタイトルの中から、将来性の高いものを選んで注力する必要があります。

そもそもeスポーツでは、競技に選ばれるタイトルとそうでないものがあります。JeSU（日本eスポーツ連合）が定めている基準を例にあげると、下記のようなものがあります。

• ゲーム内容に競技性が含まれること（競技性）
• ゲームとして3か月以上の運営・販売実績があること（稼働実績）
• 今後もeスポーツとして大会を運営する予定があること（大会の継続）
• eスポーツとしての大会の興行性が認められること（興行性）

「息の長いタイトルを選ぶ」「賞金の高いタイトルを選ぶ」など、戦略はさまざまです。いずれにせよ、どのゲームを極めるかという方針を定めなくてはなりません。

eスポーツは、日本国内に比べて海外のほうが盛んで大会の賞金額・知名度も高いため、海外での人気も踏まえてタイトルを選ぶことも大切です。

スタッフ集め

プレイヤーだけでなく、選手を支えるスタッフの確保も重要です。

マネージャーやコーチ、アナリストなど裏方スタッフは、選手のパフォーマンスを向上させ、チームを支える屋台骨となってくれます。

ほかにも経理やSNS運用、グッズの開発、販売管理、ブランディングなど、さまざまな業務を担うスタッフが必要です。

スポンサー集め

チーム運営において重要な要素のひとつが資金調達のためのスポンサー集めです。

eスポーツチームの運営には、下記のような費用がかかるため多くの資金が必要です。

• 選手やスタッフへの給与
• 事務所の家賃・水道光熱費
• 練習環境・配信環境の整備
• 交通費・宿泊費
• 海外遠征費　など

賞金や動画配信・イベントなどでの収益も見込めるものの、長期的に安定した運営基盤を確立するにはスポンサーとのパートナーシップ契約が必須です。

スポンサーを確保するには、自チームのコンセプトや理念、将来性、ビジョンなどについて理解を深めてもらうために、プレゼンを行う必要があります。

チームのブランディング

チームのファンを増やすためには、選手をはじめチーム全体のブランディングも大切です。

チームの人気が高まれば、チーム自体の価値も高まるため、スポンサーを集めやすくなります。

主なブランディング方法としては、下記のようなものがあげられます。

• SNSや動画配信プラットフォームでファンと交流する
• ロゴやテーマカラーなどを決める
• お揃いのチームウェアを着る
• グッズを制作する　など

チームのロゴやテーマカラーを決めれば、特色・コンセプトを理解してもらいやすくなります。お揃いのチームウェアを着ることは、メンバーの士気向上にもつながります。

また、グッズはチームウェアのレプリカやアパレル、PC・周辺機器のコラボレーションモデルなどが代表的です。

eスポーツチームのオーナーに求められること

ここでは、eスポーツチームのオーナーに求められることを4つ紹介します。

マネジメント力

マネジメント力は最も重要なスキルで、事業として運営できるよう戦略的な経営戦略が必要です。

強い、かつ人気チームに育てられるかは、オーナーの手腕に左右されます。選手の力を引き出したり企業として利益が出るようにしたりと、下記のような動きが求められます。

• 所属メンバーがプレイに集中できる環境構築
• 国内外のeスポーツ大会の情報チェック
• 大会へのエントリー
• 選手のメンタルサポートや健康・スケジュール管理
• スポンサーとの交渉
• チームのイベント企画やグッズ販売
• 選手の発掘・スカウト

オーナーの仕事内容は多岐にわたり、チームのためにさまざまな動きを取ることが求められます。

リーダーシップ

チームをまとめるリーダーシップも必要です。

時には、メンバー同士やファンとのトラブルなどが発生する場合があります。そのような際に、問題を適切に解決して、チーム全体が心身ともに最高のパフォーマンスを維持・向上できるよう努める必要があります。

eスポーツ市場への理解

eスポーツ市場への理解は必要不可欠です。オーナーは下記のような俯瞰的な知識・理解があるからこそ、適切にチームの方向性を決めて競争力を維持できます。

• プロシーンの動向やトレンドの理解
• eスポーツの特性と課題の認識
• 技術の進歩による影響を予測

必須ではないものの、ゲームの戦術やシステムを理解しておくこともおすすめです。ゲームを熟知していれば選手の要望も把握しやすくなります。

コンプライアンス意識

ファンやスポンサーを失わないために、チームメンバーにコンプライアンス意識を持った言動を徹底させるのもオーナーの重要な役割です。

eスポーツでは、SNSや配信プラットフォームを通じての発信が多く、失言や不適切な行動から炎上につながるリスクがあります。

選手やスタッフがコンプライアンスを遵守できるように、ガイドラインの設定・教育を行いましょう。

まとめ

eスポーツチームを作るには、友人や知人に声を掛けたりSNS・コミュニティなどで募ったりする必要があります。チームを運営していくにあたって、タイトル選びやスタッフ・スポンサー集め、チームのブランディングなども必要です。

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