recruit

HIT gamingでは、各職種のスタッフを募集しています。

選考の流れ

選考の流れ 01:フォーム解答による書類選考 02:オンライン、もしくはオフライン面談 03:採用

※書類選考を通った方のみ面接のご連絡をさせていただきます。

応募いただいてから15営業日を目安にご連絡いたします。

応募方法

以降記載しております、各職種の応募フォームよりご応募をお願いいたします。

チームマネージャー
(人材管理)

■業務内容

HIT gaming所属タレントおよびスタッフの各種マネジメント業務

■必須条件

・eスポーツやゲームに興味がある方
・人と関わることが好きで、マネージャー業務に興味がある方

■歓迎条件

・プロeスポーツチームでの勤務経験
・eスポーツシーン、ゲームイベントへの理解
・eスポーツ、ゲームに限らないコンテンツ制作の経験
・SNSマーケティングの豊富な知識
・YouTube及びSNSにおけるコンサルティングの経験
・プロジェクト進捗管理経験
・チームマネジメント経験

■雇用形態

月給:要相談(経験・スキルを考慮)
雇用形態:正社員、業務委託契約
勤務地:関西、関東
勤務時間:要相談

イベントディレクター

■業務内容

eスポーツ、ゲームなどに関連するイベントディレクター業務
スポンサーや参加者が求める大会の設計、運営、イベント企画
制作プロデュース、イベント制作ディレクションなど

■必須条件

・eスポーツやゲームに興味がある方
・人と関わることが好きで、ディレクター業務に興味がある方

■歓迎条件

・プロeスポーツチームでの活動経験
・イベントのディレクション経験
・関西、関東に移住できる方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
・SNSマーケティングの豊富な知識
・Microsoft Office(Word,Excel,Powerpoint)を扱える方

■雇用形態

月給:要相談(経験・スキルを考慮)
雇用形態:正社員、業務委託契約
勤務地:関西、関東
勤務時間:要相談

営業

■業務内容

・チーム及び主催eスポーツ大会のスポンサー獲得営業
・学校法人への営業
・クライアント企業へのeスポーツマーケティング企画の立案及び提案
・クライアント企業との調整及び効果測定、報告業務
・その他、営業活動に関連する業務

■必須条件

・eスポーツやゲームに興味がある方
・人と関わることが好きで、営業に興味がある方

■歓迎条件

・スポーツチーム、スポーツイベント協賛の獲得経験
・SNSマーケティングの豊富な知識
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方

■雇用形態

・チーム及び主催eスポーツ大会のスポンサー獲得営業
・学校法人への営業
・クライアント企業へのeスポーツマーケティング企画の立案及び提案
・クライアント企業との調整及び効果測定、報告業務
・その他、営業活動に関連する業務

クリエイター

■業務内容

HIT gamingおよび株式会社HITの動画制作や画像制作、資料制作、
デザイン業務など

■必須条件

・eスポーツやゲームに興味がある方
・人と関わることが好きで、スキルに対して向上心がある方
・関西、関東に移住できる方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方

■歓迎条件

・eスポーツチームやイベント制作の業務経験
・カメラ機材を使用しての撮影、編集経験
・ゲームに限らないコンテンツの知識や業務経験
・ストリーミングやYouTube等の知識や経験
・Adobeソフトを使用した業務経験

■雇用形態

月給:要相談(経験・スキルを考慮)
雇用形態:正社員、業務委託契約
勤務地:関西、関東
勤務時間:要相談

マーケティング

■業務内容

・SNS(Twitter、Instagram、TikTok)YouTubeにおける企画立案、制作
・各選手、部門、クリエイターのファン層の分析
・HIT gamingのブランディング強化

■必須条件

・eスポーツやゲームに興味がある方
・配信やSNSの動向・傾向、選手、部門、クリエイターのファン層を理解する意欲がある方
・関西、関東に移住できる方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方

■歓迎条件

・YouTube及びSNSにおけるコンサルティングの経験
・eスポーツ、ゲームに限らないコンテンツ制作の経験
・eスポーツ、ゲームに限らないYouTubeコンテンツの視聴を日常的にしていること

■雇用形態

月給:要相談(経験・スキルを考慮)
雇用形態:正社員、業務委託契約
勤務地:関西、関東
勤務時間:要相談